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2019年的醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會于11月25日在南京國際展覽中心舉行，今年入場招聘的單位數(shù)和提供的崗位數(shù)均超過去年，400家單位帶來了1.4萬個崗位需求，截至到下午兩點左右，有1萬多畢業(yè)生入場求職。

今年高薪聘請優(yōu)秀人才的單位不少，比如去年60萬聘優(yōu)秀博士的徐州醫(yī)科大學(xué)今年再次亮相。而同城還有兩家單位開出的住房補(bǔ)貼+科研經(jīng)費也接近60萬。濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院給應(yīng)屆博士的安家費45萬-75萬，揚州市婦幼保健院則為博士提供了30-100萬的一次性安置費。

另外，各地的基層醫(yī)院可謂誠意滿滿，記者在現(xiàn)場看到，不少醫(yī)院的海報上都標(biāo)注“現(xiàn)場考試直接入編”“入編+安家費”“進(jìn)事業(yè)編、每月生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼”等字樣。組團(tuán)面試直簽更是今年招聘的一大亮點。

“這次大豐區(qū)有五六家醫(yī)院組團(tuán)來招聘，我們對面的林業(yè)大學(xué)設(shè)了點，符合條件的學(xué)生今天下午就可以參加筆試、面試，通過就可以簽約。而且這次現(xiàn)場簽約的全都是有編制的，人社局、編辦還有衛(wèi)計委的負(fù)責(zé)人都在現(xiàn)場?！边@位來自大豐一家醫(yī)院的招聘人員坦言，“在基層，有編制無論是養(yǎng)老、退休還是個人保障都不一樣，許多求職者還是很看重這塊的?！?/span>

同樣推出現(xiàn)場面簽的還有常州的幾家醫(yī)院，常州市第三人民醫(yī)院人事科的張姓負(fù)責(zé)人告訴記者，“我們?nèi)裔t(yī)院在當(dāng)?shù)厮愕诙蓐?，這次招聘主要面向碩士研究生，算是為畢業(yè)生提供了雙選的綠色通道吧。醫(yī)院這次拿出了16個崗位，全是有編制的?！彼寡袁F(xiàn)場面簽醫(yī)院是首次嘗試，效果如何還不好說。但從實際情況來說，醫(yī)院主動承擔(dān)了違約的風(fēng)險，為了選出合適的人員，每家醫(yī)院還特意組織了3-5人的專家隊，面試者要征服每個專家才能過關(guān)。

“南京的醫(yī)院我是不想了，現(xiàn)在考慮穩(wěn)定，想回老家，但我們這個專業(yè)特別難，老家的醫(yī)院問了三家只有一家有需求，不行我也只能考慮就近的城市。也有條件不錯的崗位，但人家招博士。”來自南京中醫(yī)藥大學(xué)的小王是中醫(yī)婦科專業(yè)的碩士研究生，因為找不到合適的崗位，面對記者的詢問，郁悶地表示。

藥學(xué)碩士畢業(yè)的小黃直言就業(yè)不難，之前“應(yīng)聘了幾家藥企，面試都過了?！?不過還是想到醫(yī)院去看看，待遇什么的要求不高。他現(xiàn)場投了南京一家三甲醫(yī)院的簡歷，盡管自己也覺得希望不大，但“大醫(yī)院平臺到底不一樣，南京不行就到其他城市去看看”。

據(jù)悉，當(dāng)天提供的崗位中，80.03%以上崗位要求具有本科以上學(xué)歷，博士需求5.13%、碩士需求31.75%、本科需求43.14%。除了醫(yī)藥護(hù)技等相關(guān)專業(yè)外，還包括了管理、財務(wù)、計算機(jī)、電氣工程等專業(yè)。